Generar un espacio de asesoramiento y de intercambio, basado en el conocimiento de las organizaciones y un feedback permanente con los diversos actores.
Pensamos que para que estos valores y objetivos se cumplan planteamos innovar en:
Cambio de actitudes y hábitos personales y grupales.
Reclutamiento, selección e inducción del personal.
Alineación de los objetivos personales con los de la organización.